Hirokoです。
寒波の中着ぶくれでがんばってましたが、とうとう足の小指にしもやけが！
（ほとんど家の中にいるのに、なぜ．．．）
今回の写真はこれだ！と思ったのですが、見苦しいので自粛しておきます。

今回は生活に関する事をいくつか。
私は自宅が主な仕事場なので、以下のようにやりくりしてます。

まずうれしいのが、業務時間外にすぐ家事等に取りかかれる事です。
特に朝の忙しい時間に余裕ができ、子供も喜んでいます。

また保育園の送迎時間が決まってる為、基本は定時勤務です。
とはいえ時間内に終わらなければ、子供を寝かせた後業務再開もありです。
勤務時間はここ最近忙しい事もあり、やや増えたかも？
でも通勤がなくなった分、以前よりだいぶ疲れにくくなりました。

あとは、お昼休みの1時間を有効活用しています。
自転車で近くの商店街に行き、昼食＋晩ご飯の買物等が定番です。
「家でお昼作らないの？」ってよく聞かれますが、めったに作りません。
SOHO勤務だから余計そうなのか、せめて昼休み位は外に出たいのです。
（ただこれも今の住まいがそこそこ便利な場所なので出来る事ですが．．．）

さて、今年は今回が最後になります。
皆様、どうぞよい年越しをお迎えください．．．。

Hirokoです。
このブログを始めてから、少しずつですが知人から声をかけられます。
読んでもらってると思うと、なんだかうれしいですね。
でも後輩のA君、「この人がHiroko」って私を指差して皆に説明しなくても．．．。

さて、今回は「SOHO勤務でやる気をどう出すか」です。

SOHO勤務って、時間も作業も自分でコントロールする部分が多いですよね。
自分に甘くする事もできますし、うだうだしたって誰からも文句言われません。
さらに事務所勤務と違い、上司からは勤務態度なんて見えないですし．．．。

でもそこで「なんだか楽でいいかも．．．」なーんて思ってると、後が大変！
普段見られてない分、今までよりずっと「結果」で判断されると思ってます。
特に営業ではない私がSOHO勤務で成果を出すって、かなり厳しいです。
なので以前にも書きましたが、まず自分から動いていかないと。

ちなみに、私のやる気が出る一例です。
仕事を依頼されたとき、間違いなく完了させるのは当たり前ですよね。
わかってますが、それでも「ありがとう！」と感謝されるとうれしいのです。
特にSOHO勤務で普段気軽に話す機会がない立場だと、余計そう感じます。
そうすると「よーし、次回も期待以上にがんばろう！」と思えるのです。
単純すぎますかね？

さて、最後に私のとっておき「やる気↑アイテム」を公開します。
じゃーん！ザッハトルテというチョコレートケーキです。
（値段が高いのでめったに買いませんが）
これにホイップクリームを添えて夜中に一人、はむはむと食べる幸せ．．．。

Hirokoです。
これまで「写真がなくてつまらん！」と友人に言われて、やっと撮りました。
初公開、生活感あふれる私の仕事場です。

さてさて、今回はお客様との対応で実際にあった話です。

先日、久々にお客様へ連絡する機会がありました。
内容もいたって簡単で、訪問日時の調整です。
ところがいざ電話をかけたらとても緊張し、会話までしどろもどろに．．．。
自分でも「あれぇ」って感じで、なんとか終わらせた有様でした。

もう自分で自分が情けないやら悲しいやら．．．。
SOHO勤務開始前の10数年の事務所勤務の経験は、いったいどこへ？
その頃は、社内外からの電話をそれこそ何本も取り次いでたのに！
多少の意地悪な問合せやクレームなんてのも、かなり対応してたのに！

SOHO勤務開始からまだたったの5ヶ月ですが、もうこんな感じです。
確かにここしばらく、話す相手は皆社内の人ばかりでしたが．．．。
SOHO勤務になってから、通勤ストレス等が減り私生活は快適になりました。
その反面、どうも緊張感がなくなっているようです。
こりゃいかん、なのでした。

Hirokoです。
前回のNaoさんの話、鍋っていいですよね。
我が家は冬至でもないのに、ここ最近は柚子湯続きです。
毎晩、柚子をいじめる（でも必ず一撃で倒される）怪獣役の母なのです。

さて、SOHO勤務になってからのコミュニケーションですが．．．。
私に限って言えば、仕事上は改善の余地「大」です。
（いえいえ、今の上司や同僚と仲が悪い訳じゃなくてね）

「Hirokoさんに何を頼めるのかがわからない」
まず驚いたのが、今の上司のこの言葉でした。
従来の事務所勤務ではなかった事なので、正直戸惑いました。

また上司と何度か話し合ってつくづく感じたのは、
「SOHO勤務自体がまだ始まったばかりで、うまく機能しきれてない」
という事です。会社も、上司も、私も、含めてです。

そこで、まずは自分からこまめにコンタクトを取るようにしました。
メール・電話・出社の際等での「報告・連絡・相談」の徹底です。
＜実例として＞
　・自分の業務スキルを書き出して上司へ周知（何ができるか等を明確に）
　・今どのような仕事があり、その量やいつ頃完了するか（させられるか）
　・納期に間に合うか（間に合わなければヘルプの要請）
　・完了目処がつき次第、完了予告＋次の仕事の受取準備
　　（なるべく空いた時間を作らない為）
私は支援担当（＝依頼により業務発生）なので、今はこんな感じです。

また他のSOHO勤務の同僚も、皆それぞれ悩んでいると聞いてます。
できれば今後そういった話も紹介したいので、コメントこないかな～。

．．．さて、話は変わって、
前回のブログ「これが困る」で、その後いくつかアドバイスを頂きました。
（頂いた皆様、ありがとうございました）
ですがセキュリティ面や費用対効果等で考えると、なかなか難しいようです。
スタッフの皆様、SOHO勤務者限定でこっそり優遇しません？ふふふ。